大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科学杂志编辑如何的问题，于是小编就整理了3个相关介绍科学杂志编辑如何的解答，让我们一起看看吧。
医学杂志编辑工作怎么样？
医学编辑就像黑衣，似乎永远站在幕后：他不像医生，做出一台顺利的手术能够挽救一名患者的生命；不像作家，写出一本能供千万人膜拜；也不像主持人，在台上的一笔一划都能被上万观众评头论足。
真感觉医学编辑就是这世界上最“杂”的物种，十八般武艺，样样要求掌握：选题、写文章、改稿，采访、排版、社群运营，还有制图、摄像、H5制作
杂志编辑的工作会很忙吗？
个人从事企业内刊主编工作近十年来，从以往经验看，这个问题需要针对不同的情况来做出不同的回答。
1、企业对杂志的定位，决定了企业投入***的多少。
俗话说，经济基础决定上层建设。从杂志创办、运行的经验来看，企业对杂志定位高、要求严，则投入的相应***就多。在这个过程中，企业可提供的***不仅仅是指杂志的设计、纸张、稿费等，还包括对杂志编辑部团队人员的配置、对各单位写稿投稿的激励、对员工反馈声音的接收与处理等等。简单说，编辑部有10个人与只有2个人，对编辑来说，工作量是明显不一样的。
2、编辑个人业务能力的高低，决定工作压力的大小。
杂志的出版周期各异，有的是半月刊，也有的是季刊，同时企业对杂志的定位也决定了编辑对杂志需要投入精力的多少，一篇优秀的稿件，需要记者深入一线进行扎实的调研与***访，通过创新宣传的手法，以提升读者阅读的兴趣，扩大杂志的影响力。越是优秀的稿件，越需要记者投入更多的精力，拥有更高的水平。如果编辑的业务能力不强，就极易出现“三天三夜写不出一篇稿件”的现象，可想而知他在工作中会遇到多大的工作压力。
3、编辑部团队建设的质量，决定了编辑工作是否忙碌。
从杂志编辑出版的实际情况看，一份杂志的创办、运行是一个大的团队协作项目，这其中，编辑部团队成员素质的高低、团队内部管理的好坏，直接决定了编辑工作是否忙碌。从作者将稿件投递到编辑算起，需要值班编辑依据稿件内容，进行初步审查后，传递给分管的责任编辑；责任编辑修改后，或交设计师先行设计、排版，或交分管领导审核、把关；然后由轮值编辑汇总、修改后，交主编初审；然后根据主编意见，发各责任编辑修改后交设计师修改、定版；然后交校对人员进行三次校对后，再交主编签字核准，交付印刷；印刷成品交付企业后，编辑部还要安排专人再次确认印刷的成品是否符合主编核准的样稿。在这个过程中，需要团队成员紧密配合，高标准完成工作。所以说，编辑部团队建设的质量，决定了编辑工作是否忙碌。
4、企业员工素质的高低，决定了稿件质量的高低。
在杂志创办和运行中，有一个关键的要素是必不可少的。就是企业员工根据杂志要求写稿、投稿的积极性与质量高低，直接影响了后期编辑工作的轻松或忙碌，也影响了杂志刊载作品质量的高低。在这个过程中，编辑部应根据企业的实际情况，通过各种方法调动大家的写稿投稿积极性、阅读传播杂志的主动性，如此，才能更好地提升杂志创办的质量。
在出版社、学术期刊当编辑是一种怎样的体验？
在现行职称工资制度下，对论文提出了不切实际的硬性要求，编辑简直变成了职称的司令部、阎王殿、乾隆太上皇。真有价值的科研论文凤毛麟角；一个人一辈子能写一篇有含金量的文章也很少见；真有学术研究和科学发明才能的人少的可怜——对可遇不可求的事情作出硬性要求，太愚蠢了。极个别女人生了双胞胎，能要求所有女人都生双胞胎吗？对科研论文提出硬性要求的人，这得是多么愚蠢的程度啊！只要按照外国实行双向匿名审稿的专家库制度，一切学术垃圾、学术***就原形毕露了。两篇论文、或两篇***、或两首诗歌，几乎任何一个中小学老师都能判断出哪个好、哪个不好，所以，遴选一个50万人双向匿名审稿的专家库制度才是治本之策。
到此，以上就是小编对于科学杂志编辑如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于科学杂志编辑如何的3点解答对大家有用。
