大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导科学杂志的问题，于是小编就整理了1个相关介绍领导科学杂志面试的解答，让我们一起看看吧。
公务员面试，运气到底占多少？
全凭实力，现在的公务员面试可以说一点水分都没有，孩子在外省参公面试，只要是笔试通过进入面试环节，全部都是以前几名或者说大都是第一名进入，一人在外地谁也不认识，哪来的水分，培训班一个都没有报过，全凭平时的知识积累，最后看看公务员面试题，真的是靠知识的积累，短时间培训无用。
公务员面试主要靠的还是实力，运气的成分越来越小了！但这种实力是可以靠训练达到的，所以可以树立信心！
为什么这么说呢？首先，面试官都很专业，他们都是经过培训后上岗的。其次，面试官是从面试官库中临时随机抽取的，所以想走后门的难度极大。第三，一个考场的面试官一般都有七个以上的单数，而且会去掉最高分和最低分取平均分，所以考官个人喜好的影响也很小。第四，评分标准已经格式化了，每一项都有专门的打分标准和分值，考官没有太大的操作空间。最后，考试都是全程录像，不可能有操作空间。
但凡事都有例外，比如我听说的一件事：有一位考生笔试第一，面试的时候，考场的考务人员忘记给他的桌子上放铅笔了（正常有纸和笔，其他人都放了），他面试第三被淘汰了，后来他抓住这个漏洞去找公务员局申诉，后来经过特批他也被录取了！也就是说他考的职位本来是要一个，结果最终录用了两个人。
但这种运气的成分是很小的，但一旦你遇到就一定要抓住，反败为胜也不是不可能！
我对公务员面试比较熟悉，也比较了解。公务员面试可以说是非常的公平公正。我个人认为面试实力占到90%，运气只能占到10%。
现在有些人不了解公务员面试程序，认为公务员面试，可以托托关系走走后门，搞个暗箱操作什么的，这个想法是错误的。
这几年公务员面试非常正规，考官都是来自异地。公务员面试从抽签，侯场、现场答题、现场打分、现场公布，各个环节都是公平公正透明的，根本没有***的余地。这一点，凡是参加过公务员面试的考生们，都应该有这方面儿的感受。
所以说，公务员面试必须增强自己的实力，而不要靠投机取巧，靠运气来博得上岸。
公务员面试成功是实力的体现，当然也有运气成分的存在。举例一个特别有运气的。前几年，我女儿考上公务员后，陪着她的同学去邻省公考面试，是省厅公安局岗位（只收一人），当时面试成绩不理想，笔面试总分第三名，离第一名第二名分差也很大，彻底感到没有戏了，就非常沮丧回家了，也不抱希望了。谁知道，过了一段时间突然接到通知，让她去参加体检，一路体检政审过关，成功入职省公安厅。后来才知道第一名第二名因为体检和政审都没过关。一个第三名逆袭到第一名突围上岸，这是不是一个天方夜谭？这运气逆天了！
像这么好的运气，真的很少。所以，还是建议，即将面试的考生们，一定多加强锻炼，增强自己的实力，有条件的尽量报个面试班，千万不要抱有侥幸心理，毕竟还是靠实力说话。只有自己强大了，只有自己的面试能力提高了，只有自己的综合素质提高了，就不惧怕任何强大的对手，哪怕在同岗位中遇见了大神级对手，也要有信心有实力把他干掉。当然，碰到运气，岂不更好！
一孔之见，仅供参考。
到此，以上就是小编对于领导科学杂志面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导科学杂志面试的1点解答对大家有用。
