大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人物杂志退款多久到账户的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人物杂志退款多久到账户的解答，让我们一起看看吧。
如何看待咪蒙线上课程，承诺听课三年后加薪不超50%可申请退款？
这个比较像一个迎合众生的噱头，有理想的光芒，没有理性的逻辑。
差不多一年前，格力的董明珠火了，因为她给每一位员工都加了一千元的工资。这个火，火得有理由，火得有底气，火得很实际。
咪蒙是干嘛的，大家都知道，这里就不说了。我们只说“听课三年后加薪不超过50%可申请退款”这一承诺有没有价值。
员工得到企业加薪，一般是企业发展状况良好，营收剧增，然后企业根据经营状况，给予优秀员工加薪。
这个加薪都是有前置条件的。比如是企业核心员工，或者是企业必不可少的员工，或者员工专业无可替代并持续进步。总而言之，能够给企业带来好的、大的效益、并且难以替代的员工，才能享受加薪。
其次是跳槽加薪。一般是从一家企业干的比较出色之后，到同类企业得到提职加薪。一样道理，员工要具备能够为企业创造价值，才能加薪。
其次是加薪幅度怎么计算。在缴费听课之前，听众要将自己的工资条发给咪蒙，然后三年后再将新工资条发给咪蒙？三年后这个课程还在不在？如果不在找咪蒙个人么？
最后我们说，去听课的，应该都是职业基础比较弱的打工者，或者是新毕业的大学生，或者是在校学生群体。他们需要职业规划、需要专业进步、需要各种新知。因为对于在江湖上混了好几年的老鸟来说，他们对社会、对自己的专业、对未来，已经有了初步的认识，当然能够知道以后发展的方向，努力的道路，根本不需要通过听课来提升加薪可能性，这叫吃饱了撑着。
要想年薪五万，只有自己根据社会趋势，持续深化自己在专业上的知识，并不断学习新知，让自己拥有他人无可替代的行业地位，那么就有可能实现。
总而言之，所谓的“承诺听课三年后加薪不超50%可申请退款”，就是单纯对年轻的上班族，一次鸡汤式营销，不具备任何价值。真去听课的，99.999999……%都是需要缴纳智商税群体。
话说刚毕业参加工作时，我们的涨薪是一倍一倍地涨，吓死人了！
别羡慕，这主要是因为之前的基数太低太低，低到出门都不好意思穿职业装^_^
后来到国企，再到互联网大公司，一年内，工资又涨了3倍。
别羡慕，这也主要是国企的工资太低太低了……
自由撰稿人，一年后，收入也翻倍。
话说回来，咪蒙的承诺是个好承诺，因为容易实现，而且号召性很强。即使三年后退款，那也是如下面的评论所说：免费用3年资金。
创业公司也要挣钱，也要吃饭，这无可厚非，不多说。
“无效退款”的承诺听起来很有说服力，但这套路有猫腻，卖家永远不会亏！
近日，咪蒙团队在北京举办了一场“咪蒙品牌发布会”，公布了下一步的系列品牌***。其中，咪蒙团队准备在喜马拉雅FM上线付费音频课程《咪蒙教你月薪五万》，据说这个课程将专门为有能力，却迟迟不涨薪的人，甚至承诺若听课人员“三年后加薪不超过50%”，则可申请全额退款。
听起来是很诱人吧，人家敢承诺不加薪５０％就退费，那肯定是课程质量杠杠的，这样的课一定要听，和几年内加薪５０％相比，一点课程费又算什么？如果真没得到加薪，人家不是还退费吗，咱也不赔！
法律上来讲，这种承诺是有效的，如果到期真的没达到承诺的效果，可以按约定向对方要求退款。但法律关系有效，不代表这里没有问题。
其实，类似这种"保证效果＼无效退款"的承诺，仔细想想有不少：比如不管是考公务员，还是司法考试，有专门的培训保过班儿，再比如幼升小＼小升初有保过的坑班儿，很多都承诺考试不合格或者没进入理想的学校就退款．甚至还有减肥效果达不到多少就退款。这基本上都是一种营销套路，卖家是绝对不会亏的，说难听点是高级***也不为过，这里面猫腻太多了，看杨律师给大家分析分析！
１、即使你三年内真的加薪50%，也未必是因为听课的缘故。
只要正常工作，公司发展得好，几年加一次薪是很可能的。如果个人能力发展得好，成功跳一次槽，大多也都会加薪。就如同咱们前面说的各种考试、培训班儿，大家既然报这种班肯定会努力学习，甚至有些培训班对于学员入学还要进行一定测试，没有一定的水平和能力，还不让你报。
也就是说，这个承诺和你真实效果，二者未必是一种简单的因果关系。
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