大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于时尚杂志设计薪资的问题，于是小编就整理了1个相关介绍时尚杂志设计薪资的解答，让我们一起看看吧。
可以独立完成vi设计，包装设计要求多少工资合适？
感谢邀请回答。
能做全套的VI，又能做包装设计，对于一个平面设计师来说，这点已经很不错了。算是比较全面了。会做多少种设计不是判断能拿多少工资的标准。能拿多少工资和以下几点有关：
1、作品的质量。会做不等于做得好。很多人这也会那也会，但是拿不出像样的作品，这就很尴尬了。所以好的作品才有价值。要衡量一下自己的作品质量，衡量作品质量的标准很简单，就是客户认不认。这个客户有两个人，一个就是你的甲方，另外一个就是终点消费者。销量可以说明一切。所以自己觉得好不是好，要别人觉得好才行。
2、个人的影响力。自己在这个行业里有多少影响力，是你价值的一个重要衡量标准。很多人都认识你，决定你行，那你就行，有人愿意找你做设计，愿意挖你，这个时候价值就体现出来了。你的工资自然不会低。都说是金子自然会发光，如果金子被埋在地下，是不会被看见的，不出现就是不存在。自然也就没有价值。
3、所在地区的经济水平。如果很发达，各方面都很成熟，***很好，GDP很高，自然劳动收入也会很高，否则，没有那么多经济支撑，能力再强也不行，毕竟经济才是基础。
4、所在行业的发展水平。如果所处的是一个朝阳行业，发展很快，对人才的需求也高，那么你的工资自然水涨船高。否则没有人会为了你的付出买单。
我们反复提到一个价值的问题，价值不完全等于你的劳动贡献，还包括你影响力，你的作品贡献率，你所在行业的发展现状。归根结底，你要想获得更多的回报，有更高的工资，首先自己必须基本功扎实，有更多的作品呈现出来。另外就是学会营销自己，做能提升自己影响力的事。把自己打造成品牌，别人觉得你行你才行，说你行的人行才行。这个是一个底层逻辑。
以上就是我的个人看法，希望对你有帮助。
vi设计和包装设计不都是一个平面设计师必须会做和要做的工作吗！设计最大的价值并不是你会不会做，而是你做出来的设计能产生多大的价值。为什么一个平面设计***做一套vi设计可以收上百万甚至上千万的设计费，他们只是独立会做vi设计这么简单吗!?他们在设计界的名气如果没有好作品也支撑不起来。可以独立完成vi设计和包装设计，你可以要求工资，但是多是少看当地行情和你是否有过硬技术能力及成功案例，还有就是该公司对平面设计的重视程度。
我08年给企业设计整体规划方案的时候，咨询过广州的坐Vi的一套带着网站的话，是60--100万的不等，北京这边是10--40不得，三线城市是5-10万不等，基本上Vi内容是我自己设计的，北京给做的汽车用品类的，包括精装展厅啊！要了12万
现在也得看设计内容来定价，我给企业做规划的，一般中小企业负担不了多少成本的。建议往参展企业或者准备上市的行业类别发展，他们刚需
（深度解析）我有20年面试官经历及VI包装设计经验，是***入库文创设计专家，博鳌论坛中国品牌设计行业领军人物。分享我的见解，欢迎交流！
工资的多少，主要有以下六点影响因素：
我的总结，多数人只有水平提高到下一个阶段的时侯，才会认识到自己今天的水平多有不足。人只有回头看的时侯才会意识到上一个阶段的不足，才会明白上个阶段高看自己了。不能站在社会普通水平的角度去评价自己的水平，这是很多人面试了很多家公司都石沉大海的重要原因。
2-挣钱和学技孰轻孰重、孰先孰后？
新手急着挣钱适合去水平低公司，这种公司一般难招到高水平设计师，当你是个宝，可以给高一点的工资，但自身水平难以提高，甚至日渐下降。学技适合去高水平公司，工资通常较低，但后劲很强，水平提高后工资待遇远高于普通公司。鱼和熊掌兼得是最美好的愿望！
3客观认识自己的工作能力。
专业能力不等于工作能力。有专业能力不等于你一定能出工作成绩。专业能力是你入职的核心条件之一，但不是全部条件。工作能力是指你在工作中的创造力、成果数j量、潜能力。工作能力面试官从应聘者的履职经历成果质量、数量就能读出其工作能力。
4-客观认识自己的敬业精神、职业精神。
很多面试官会被面试者陈述的在工作中态度积极、努力拼搏、责任担当、团队协作等积极的敬业精神所打动，能够接受工资稍微高一点的要求。这就是大家可能都见过水平能力普通，但工资数额还较高的原因。
到此，以上就是小编对于时尚杂志设计薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于时尚杂志设计薪资的1点解答对大家有用。
