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劳动人事科学杂志,人力***和社会保障部劳动科学研究所

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于劳动人事科学杂志问题,于是小编就整理了4个相关介绍劳动人事科学杂志的解答,让我们一起看看吧。

  1. 中国劳动著作名称?
  2. 中外关于劳动教育的书籍期刊?
  3. 个体获得劳动成功的基石是什么。?
  4. 什么单位需要社会学专业的人才?

中国劳动著作名称?

中回劳动著作名称是《中国劳动》。

《中国劳动》创刊于1950年,是由中华人民共和国人力***和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动学会主办学术期刊

劳动人事科学杂志,人力资源和社会保障部劳动科学研究所
图片来源网络,侵删)

据2020年第4期《中国劳动》期刊内页显示,《中国劳动》编委会有学术顾问4人,成员23人。

《中国劳动》主要设有专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力***管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规等栏目。

中外关于劳动教育书籍期刊?

关于劳动教育的书籍:《苏霍姆林斯基论劳动教育》。

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《苏霍姆林斯基论劳动教育》是由教育科学出版社出版一本阐述劳动教育理论的书籍,是苏霍姆林斯基结合在帕夫雷什中学多年工作的亲身经历,从哲学心理学社会学等方面,对于劳动教育的重要性,劳动教育的影响,实施劳动教育的手段和途径,进行了全面细致的阐述。

书中的材料和阐述的方法,会对教师实施劳动教育给予实质性的帮助,有助于广大教师在各自的工作实践中完成劳动教育的任务。

个体获得劳动成功的基石是什么。?

个体获得劳动成功的基石是创造性劳动。

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创新劳动是个新概念。2011年4月28日社会学家艾君在《时代需要创新劳动》(刊发《工会博览》杂志)一文中认为,“简单说创新劳动就是创造性地劳动。即通过人的脑力劳动萌发出技术知识、思维的革新,从而高效提升劳动效率、产生出超值社会财富或成果的劳动。创新劳动具有阶段性发展,对于同质劳动的超越等特点”。

什么单位需要社会学专业的人才?

社会学专业因涉及面比较广,就业选择比较多就是它的一个优势,由于它不要求很强的专业背景,所以这也是美国留学转专业的一个权宜之计。现在很多文职方面的工作,只要专业化不强,社会学专业毕业生都可以胜任。

社会学专业就业方向分析

1、专业的调查公司

a) 包括媒体调查公司和市场调查公司,例如央视零点调查公司。这类是主流的社会学就业对口渠道。因为社会学专业系统学习了“社会调查与研究方法”及“社会统计学和数据分析技术”,和SPSS等课程,可以很好的胜任此类工作。

2、文秘和咨询方面的工作。

a) 目前咨询公司很多,需要社会学方面的人才。

b) 社会学专业毕业生完全可以胜任公关策划和公共形象设计等文秘相关职位的。

3、人事或人力***,和猎头公司职员。

a) 因为社会学专业包括“社会心理学”、“劳动社会学”、“人力***开发与管理”和“公共关系”等课程。

到此,以上就是小编对于劳动人事科学杂志的问题就介绍到这了,希望介绍关于劳动人事科学杂志的4点解答对大家有用。

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